24 de Abril 2026
El sindicato de Volkswagen confirmó a sus 7 mil 368 técnicos agremiados que este año se pagarán utilidades por garantía, es decir como lo estipula el Contrato Colectivo de Trabajo vigente, pues la automotriz no habría tenido ganancias anuales en 2025.
De acuerdo a la garantía estipulada en el contrato, las utilidades a pagarse entre abril y mayo será de 18 días de salario.
La mañana de este viernes, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) repartió entre las naves un tríptico con información relativa al PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades).
En el documento que repartieron los integrantes del SITIAVW explica que para este 2026 se pagarán las utilidades relativas al 2025 como lo marca la garantía en el Contrato Colectivo, según él tríptico el sindicato presentará objeciones a la carátula fiscal.
También se presenta una línea del tiempo sobre el pago de PTU de los últimos 11 años, y justifica que, en 2016, 2019, 2020, 2021 y 2026 se pagan utilidades por garantía.
En tanto que, en 2017, 2018, 2022, 2023, 2024 y 2025 se pagaron utilidades por arriba de la garantía en el contrato.
Ahora, las utilidades de garantía están consideras en la cláusula 75 del Contrato Colectivo de Trabajo.
“La EMPRESA conviene en otorgar a las trabajadoras y trabajadores en la última quincena del mes de diciembre de cada año, la cantidad de 14 días de su salario tabulado, como anticipo de la participación de utilidades (…) Así mismo, la EMPRESA otorgará a sus trabajadoras y trabajadores en la última semana del mes de mayo de cada año, la cantidad de 18 días de su salario tabulado, como anticipo a la participación de utilidades que les corresponda de acuerdo con la Ley, por el ejercicio inmediato anterior”.
Es decir 32 días, de los cuales ya se les dieron 14 días en diciembre, por lo que será en la próxima semana 18 días.
¿Qué es el PTU?
La PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades) es un derecho constitucional en México donde empleados reciben parte de las ganancias anuales de la empresa, generalmente el 10 por ciento de la utilidad, y se paga entre abril y junio.
Ahora en el Contrato Colectivo de Trabajo de Volkswagen se señala que, “si no hubiera utilidad o estas fueran inferiores a las cantidades anticipadas, las trabajadoras y trabajadores no devolverán cantidad”.
“Pero si la participación resultará superior a los pagos hechos, sólo se les cubrirá la diferencia entre el importe de los pagos a que se refieren los párrafos anteriores y la cantidad que, de acuerdo con cada caso, deba otorgarse”.
En el Contrato Colectivo de Trabajo de Volkswagen se especifica que son cuatro grupos de trabajo: técnicos, personal especialista, personal facilitador 1 y facilitador 2, cada uno tiene diferentes niveles. En total son 22 categorías de sueldos.
El nivel salarial más bajo es el de técnico A4 o nivel 1 y ganaba el año pasado un salario diario de 397 pesos, en el nivel 2 gana 445 pesos y por ejemplo en el nivel K u 8 percibía diario 846 pesos.
El personal especialista percibía diario en el nivel salarial P o tabulador 11, mil 143 pesos.
El nivel salarial más alto es el R o grupo 12, aquí el facilitador ganó diario el año pasado mil 291 pesos.
