Se presentó informe de actividades del comité y se actualizó el protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral.
11 de Julio 2025
Con el compromiso de mantener entornos laborales seguros, justos e incluyentes, el Gobierno de la Ciudad, encabezado por el presidente municipal Pepe Chedraui Budib, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, presentó el informe de actividades del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación. Esto es parte de la implementación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Durante la sesión, se abordaron puntos clave para fortalecer la política de igualdad laboral. Esto incluyó el análisis de avances institucionales, la identificación de áreas de mejora y la actualización del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia Laboral. Este instrumento es esencial para prevenir y atender conductas que vulneren los derechos de las y los trabajadores.
En su intervención, Zaira González Gómez, titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, destacó la importancia de consolidar una cultura organizacional. Esta debe estar basada en la inclusión, el respeto y la cero tolerancia a la violencia o discriminación.
“Desde la administración municipal estamos convencidas y convencidos de que solo a través de entornos laborales igualitarios podremos ofrecer mejores servicios a la ciudadanía. Por eso, seguimos implementando acciones para garantizar espacios de trabajo libres de violencia y con igualdad de oportunidades”, subrayó.
Con estas medidas, el Gobierno de la Ciudad fortalece la prevención de la violencia laboral en el gobierno y refrenda su compromiso con la dignidad de su personal. Además, promueve espacios laborales donde se respeten los derechos humanos y la igualdad sustantiva.
