Más de 550 personas de 35 empresas fueron sensibilizadas en temas de igualdad y prevención de acoso.
8 de Julio 2025
Con el objetivo de promover entornos laborales seguros, incluyentes y libres de violencia, el Gobierno de la Ciudad, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, impulsa acciones concretas. Estas acciones son con el sector privado para avanzar hacia la igualdad de género en los centros de trabajo.
Talleres especializados con enfoque en derechos humanos
Como parte de esta estrategia, se diseñaron e impartieron talleres de sensibilización dirigidos a 35 empresas y negocios locales. Estos talleres lograron capacitar a más de 550 trabajadoras y trabajadores en temas de igualdad laboral, prevención del acoso y hostigamiento, y en prácticas alineadas con una cultura de respeto y derechos humanos.
Estas capacitaciones han contado con la participación de empresas de distintos sectores: comunicaciones, salud, educación, hotelería, comercio y servicios. Esto refleja una creciente voluntad empresarial por adoptar un enfoque de responsabilidad social con perspectiva de género.
Resultados que impactan en la cultura organizacional
Entre las empresas participantes destacan Grupo GUMOSA, Tribuna Comunicación, EDAG México, Universidad del Valle de Puebla, Office Depot, Grupo Posadas y Grand Fiesta Americana Puebla Angelópolis, entre muchas otras.
Con esta colaboración público-privada se fortalece una visión de ciudad. Una visión donde la igualdad y la no violencia son principios fundamentales para mejorar el clima laboral, la productividad y el bienestar colectivo.
Hacia una ciudad justa y equitativa
Gracias a la participación activa de todos los sectores involucrados, esta iniciativa representa un avance significativo. Es un paso hacia la construcción de espacios laborales más justos, seguros e igualitarios. Esto coincide con los objetivos del Gobierno de la Ciudad, encabezado por Pepe Chedraui. Su meta es promover el respeto, la inclusión y la equidad de género en todos los ámbitos.
