Según una circular oficial, los empleados tendrían que ceder sus usuarios de Facebook para monitorear reacciones en páginas del gobierno.
17 de Octubre 2025
Mediante una circular, el ayuntamiento de Huauchinango solicitó las cuentas de redes sociales de los trabajadores de la presidencia para monitorear las reacciones en las publicaciones del Gobierno Municipal.
Según el documento con fecha del 1 de abril de 2025 y sellado oficialmente por el gobierno municipal, el director de Comunicaciones, José María Gudiño Mote, pidió que cada encargado de área, incluyendo síndicos, tesoreros, secretarios, gabinete y directores, proporcionaran su usuario de Facebook.
De acuerdo con la circular, la orden habría sido dada directamente por el presidente de Huauchinango, Rogelio López Angulo. Por ello, Gudiño Mote ordenó obtener acceso a las cuentas de redes sociales. Esto con el fin de supervisar las reacciones de las páginas del presidente municipal, el DIF y el gobierno municipal.
Aunque la fecha del documento señala que fue emitido en abril de este año, el escrito empezó a circular en redes sociales después del regaño de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo al presidente de Huauchinango, por su presunta falta de acciones frente a las afectaciones por las lluvias.
Usuarios en redes señalaron que, aunque desconocen si actualmente se aplica esta medida, es una violación a la libertad de expresión y un atentado contra la libre opinión. Esto se debe a que el gobierno de Huauchinango pretende controlar la opinión pública.
“Esto atenta directamente en los derechos humanos de los trabajadores, las cuentas de Facebook son privadas, ¿Qué les pasa?”, expresó un ciudadano.
Especialistas en derecho laboral y protección de datos, señalan que la solicitud de acceso a cuentas personales de redes sociales por parte de funcionarios públicos, sin una orden judicial, constituye una violación a los artículos 6 y 16, que protegen la privacidad y los datos personales.
Además, esta solicitud del gobierno de Huauchinango violaría la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados. Condicionar la entrega de información privada podría incurrir en abuso de autoridad y/o violencia laboral.
