Será el próximo 10 de febrero cuando se dé su primera lectura en las Comisiones del Senado.
4 de Febrero 2026
La reforma laboral para lograr en México una jornada de 40 horas por semana llegará al Senado el próximo 10 de febrero. Así lo señaló esta tarde el nuevo coordinador de la bancada morenista y presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara Alta, Ignacio Mier Velazco.
Antes de su llegada al Pleno del Senado la iniciativa de reforma laboral se analizará en tres comisiones. Además, Ignacio Mier sostuvo que, debido a las horas que se dedicó a la redacción del proyecto, no se realizaran modificaciones.
Entre las posibles modificaciones que tendría el documento se encuentra el descanso obligatorio de dos días por semana. Dicha propuesta la solicitan colectivos a favor de la jornada de 40 horas por semana. Sin embargo, el morenista descartó esta petición.
Al respecto señaló que dos días de descanso obligatorio solamente beneficiaría a un sector de la población trabajadora mexicana.
Dicha población que asegura busca beneficiar la reforma laboral son 13 millones y medio de empleados dados de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social. Esto es de los 23 millones de trabajadores formales del país.
“Queremos que le llegue directo a los 13 millones y medio de mexicanas y mexicanos que están registrados y que están sujetos al apartado A de la Constitución”, insistió el nuevo presidete de la Jucopo del Senado, Nacho Mier.
Reforma laboral sin 2 días de descanso, inservible, acusan colectivos
La iniciativa de reforma laboral que busca la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana no contempla una petición. Desde 2022, colectivos a favor del trabajo digno en el país impulsaron que tuviera por ley dos días de descanso obligatorio por semana.
Ante ello, dichos colectivos —como el Frente Nacional por las 40 horas— insistieron que la reducción de la jornada sin los descansos extra no ayudarían a la clase trabajadora a reponer energía. Por lo tanto, acusaron la iniciativa busca solamente beneficiar a empleadores y funcionar como cebo para los empleados del país.
