La LFT fija los días de descanso; en 2026 el 16 de septiembre caerá en miércoles y no habrá puente.
29 de Diciembre 2025
Al menos cinco puentes vacacionales podrán disfrutar los trabajadores en México a lo largo de 2026, debido a que dos días festivos oficiales caerán en viernes, mientras que otros tres se recorrerán a lunes, conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Los primeros tres puentes iniciarán en sábado y concluirán en lunes, ya que corresponden a fechas conmemorativas en México que se recorren para generar fines de semana largos:
- Lunes 2 de febrero, por el aniversario de la Constitución (5 de febrero)
- Lunes 16 de marzo, por el natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- Lunes 16 de noviembre, por el aniversario de la Revolución Mexicana (20 de noviembre)
Para quienes concluyen su jornada laboral los viernes, estos descansos representarán más de 72 horas continuas, desde los sábados 31 de enero, 14 de marzo y 14 de noviembre, respectivamente.
Habrá dos puentes vacacionales adicionales en 2026
A estas fechas se suman dos puentes vacacionales más, que comenzarán en viernes y finalizarán en domingo, siempre que el trabajador no labore fines de semana:
- Viernes 1 de mayo, Día del Trabajo
- Viernes 25 de diciembre, Navidad
En estos puentes vacacionales, el descanso también superará las 72 horas, aunque solo aplicará para quienes tengan jornada laboral de lunes a viernes.
Días de descanso obligatorio en 2026
De acuerdo con la LFT, los días de descanso obligatorio son determinados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Profedet. Para 2026, se contempla además el 16 de septiembre, que caerá en miércoles, sin generar puente.
En total, el próximo año contará con seis días de descanso oficial. Los trabajadores que acuerden laborar en esas fechas deberán recibir el pago triple, conforme a la ley.
