La BUAP presentó un modelo de microcredenciales para que su personal pueda actualizar conocimientos mediante cursos de corta duración. La propuesta permite seguir trayectorias flexibles y acumular aprendizajes, de acuerdo con las necesidades de cada área de trabajo.
El esquema se basa en tres elementos: aprendizaje, evaluación y evidencia. Durante la presentación se entregaron 38 certificaciones correspondientes a capacitaciones en inteligencia artificial generativa, Python y Excel.
La convocatoria puede consultarse en la Dirección de Recursos Humanos de la universidad. El catálogo de microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre, mientras que el periodo de registro abarca de septiembre de 2026 a agosto de 2027. La iniciativa refleja una forma de formación continua centrada en habilidades concretas, sin depender únicamente de programas largos.
