El Ayuntamiento de Puebla entregó 70 distintivos a empresas que participaron en acciones de capacitación y sensibilización enfocadas en igualdad laboral y prevención de la violencia dentro de los centros de trabajo.
La estrategia, desarrollada a través de la Secretaría de las Mujeres, incluye capacitación sobre igualdad de oportunidades, no discriminación y herramientas para prevenir e identificar casos de acoso y hostigamiento laboral.
El reconocimiento busca impulsar la creación de espacios de trabajo en los que las relaciones entre el personal estén basadas en el respeto, la corresponsabilidad y la igualdad de oportunidades.
Durante 2025 se realizaron 35 capacitaciones que involucraron a mil 100 personas pertenecientes a distintos sectores productivos, mientras que durante 2026 se dio continuidad a esta estrategia con empresas de la capital.
El Ayuntamiento señaló que la participación del sector empresarial forma parte de las acciones para prevenir conductas discriminatorias y promover entornos laborales seguros para mujeres y hombres.
